Человек, занимающийся управлением персоналом, отвечает за разработку эффективной системы работы с сотрудниками. Эта система должна быть организована таким образом, чтобы компания могла легко находить, привлекать, обучать, совершенствовать и увольнять сотрудников, при необходимости.

Категории слушателей

Обучение проходят лица, желающие повысить свою квалификацию.

Программа обучения

Программа составлена в полном соответствии с требованиями действующего законодательства.

Программа включает в себя следующие разделы:
-Организация кадровой службы
-Законодательное, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровой службы
-Документирование трудовых отношений
-Трудовые правоотношения в системе государственной гражданской службы
-Трудовые книжки и работа с ними
-Общие требования к составлению и оформлению документов
-Составление и оформление информационно-справочных документов
-Работа с кадровыми документами
-Текущее хранение документов в кадровой службе
-Подготовка дел для сдачи в архив
-Автоматизация работы кадровой службы
-Деятельность по обеспечению персоналом
-Деятельность по оценке и аттестации персонала
-Деятельность по развитию персонала
-Деятельность по организации труда и оплаты персонала
-Деятельность по организации корпоративной социальной политики

При необходимости общая структура курса может быть дополнена тематическими вопросами или разделами, отражающими характер производственного цикла предприятия. Перед началом занятий мы согласуем структуру программы с руководителем компании.

Документ об окончании обучения

По результатам освоения курса и проверки знаний оформляется протокол и удостоверение установленного образца.