Кадровое делопроизводство – это процесс, который включает в себя документирование и организацию работы с кадровыми документами.
Следует отметить, что правильное ведение кадровой документации помогает предотвратить возможные штрафы от контрольных органов и позволяет сотрудникам избежать проблем при получении пенсий, льгот, пособий и других выплат.

Категории слушателей

Обучение проходят лица, желающие повысить свою квалификацию.

Программа обучения

Программа составлена в полном соответствии с требованиями действующего законодательства.

Программа включает в себя следующие разделы:
-Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов
-Организация кадрового делопроизводства
-Внутренние локальные нормативные акты
-Трудовой договор: заключение, изменение
-Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска
-Ведение воинского учета. военно-учетный стол
-Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. порядок расчета стажа

-Оформление поощрения работников. разработка положения по оплате труда
-Организация оплаты и стимулирования труда
-Наложение дисциплинарного взыскания. порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
-Аудит оформления кадровых документов своими силами. исправление ошибок. привлечение внешних аудиторов
-Информационные технологии в системе управления персоналом

При необходимости общая структура курса может быть дополнена тематическими вопросами или разделами, отражающими характер производственного цикла предприятия. Перед началом занятий мы согласуем структуру программы с руководителем компании.

Документ об окончании обучения

По результатам освоения курса и проверки знаний оформляется протокол и удостоверение установленного образца.