Должностная инструкция определяет полномочия, обязанности и функции руководителя кадровой службы, включая координацию работы службы, обеспечение эффективного документооборота и участие в разработке кадровой политики компании.

Категории слушателей

Обучение проходят лица, желающие повысить свою квалификацию.

Программа обучения

Программа составлена в полном соответствии с требованиями действующего законодательства.

Программа включает в себя следующие разделы:
-Операционное управление персоналом и подразделением организации
-Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
-Современные методы управления мотивацией персонала
-Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
-Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
-Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
-Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
-Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения
-Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях
-Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
-Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений

При необходимости общая структура курса может быть дополнена тематическими вопросами или разделами, отражающими характер производственного цикла предприятия. Перед началом занятий мы согласуем структуру программы с руководителем компании.

Документ об окончании обучения

По результатам освоения курса и проверки знаний оформляется протокол и удостоверение установленного образца.