Специалист отдела кадров, также известный как кадровый работник или инспектор по персоналу, ответственен за управление кадровыми процессами в компании. Его задачи включают оформление приема новых сотрудников, составление необходимой документации, выдачу справок сотрудникам, организацию процесса оформления отпусков, заполнение трудовых книжек и другие аналогичные обязанности.

Категории слушателей

Обучение проходят лица, желающие повысить свою квалификацию.

Программа обучения

Программа составлена в полном соответствии с требованиями действующего законодательства.

Программа включает в себя следующие разделы:
-Построение системы хранения документов. Номенклатура дел предприятия. Создание внутреннего архива
-Законодательные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Трудовой договор, заключение, изменения, расторжение
-Локальные нормативные акты предприятия
-Организация работы с кадрами. Пенсионное обеспечение
-Кадровое делопроизводство
-Рабочее время; совмещение профессий (должностей)
-Отпуска: график, деление отпуска на части, замена компенсацией
-Заработная плата
-Охрана труда на предприятии
-Гарантии и компенсации. Выплата пособий
-Материальная ответственность работника и работодателя
-Трудовые споры
-Социально-психологические аспекты работы с кадрами
-Кадровый аудит

При необходимости общая структура курса может быть дополнена тематическими вопросами или разделами, отражающими характер производственного цикла предприятия. Перед началом занятий мы согласуем структуру программы с руководителем компании.

Документ об окончании обучения

По результатам освоения курса и проверки знаний оформляется протокол и удостоверение установленного образца.